红网吉首站6月27日讯（通讯员  谢黎黎  陈芳）改革改出新气象，建制村合并以后，不仅是地域面积增大，人口增多，更多的是大家平台更大了，点子更多了，发展的劲头更足了。在吉首市人民政府批复并村调整方案后，各合并村成立新村工作机构，接管并村前各村集体资产、财务及档案资料，合署集中办公，新村挂牌正式运转，吉首市全面完成建制村合并改革任务，成为湘西州领头羊。

目前，吉首市由原辖138个建制村减少至110个，合并建制村28个。工作的顺利开展得益于吉首市委、市政府主要负责人高度重视，始终全力以赴、依法有序、积极稳妥推进合村工作。成立了专门工作领导小组，形成了市委书记亲自抓的良好局面，确保了实施主体责任到位。从去年年底至今，领导小组已多次召开合村工作专题会议，确保合村工作沿着正确的方向深入推进。市区改办多次深入到各乡镇、街道（工作办）、村进行座谈交流，走访群众听取意见，历时半年，完成了深入细致的调查研究工作。各乡镇、街道（工作办）逐村调研，广泛征求了各方面的意见，摸清了各村的基本情况，经过充分论证，制订完善了本辖区的合村预案。

吉首市严格坚持乡镇、街道（工作办）主责，除党委书记作为本辖区合村工作第一责任人外，分管民政工作领导和民政助理为业务指导责任人，清产核资工作组成员为合并村集体“三资”清理处置和财务合并工作责任人，各合并村的挂村领导和驻村干部作为该村合并工作的直接责任人，确保分工明确，责任落实到人。各村党支部、村委会是合村工作的落实主体，认真做好了各项具体工作，主动承担了改革责任落实。

据悉，吉首市为确保合村工作合法有效有序推进，先后出台了《吉首市建制村合并工作实施方案》、《吉首市关于严肃全市建制村合并工作有关纪律的通知》等有关纪律、组织、人事、维稳、清产核资方面的合村配套文件。在合村工作动员大会后立即召开了乡镇合村工作人员的培训会，对有关政策进行了解读，印发了合村工作需要的表格、样式等资料。按照合村工作实施方案要求，按照宣传发动、清产核资、征求意见、制订方案、报批方案、组织实施、建章立制和检查验收等步骤，制作了《日程安排表》，将合村工作分解为30小项，将每一天应当完成的工作进行了明确。实行了合村进度周报制，各乡镇、街道每周四下午上报工作进度表至市区改办，市区改办每三天或每一个重要环节，主动调度乡镇、街道工作进展情况，摸清合村工作重点、难点。

据了解，吉首市原有178个基层群众性自治组织，其中138个村委会、40个社区居委会。根据省、州分配的并村任务，结合实际，按照1000人以下的村原则合并、600人以下的村重点合并的目标，计划合并建制村28个，减幅20.3%。

编后：建制村合并是一项民心工程，真正连到百姓，惠及群众。通过贫困建制村和长期无集体收入来源的建制村就近与周边的富裕村进行合并调整，通过整合资源以富带穷的方式解决贫困村的“造血功能”，最终实现脱贫“摘帽”的目的，我们有理由相信，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”吉首的明天会更好。