吉首新闻网12月4日讯（通讯员 唐云平）2018年，吉首市坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，紧扣发展急需引才聚才，为深入实施创新引领开放崛起战略，为推进“三个兴市”“四大工程”，突出“五项重点”，加快建设“武陵山片区生态文化旅游中心城”和“美丽小康开放幸福新吉首”提供了坚强的人才保障和智力支撑。

据统计，2018年，吉首市引进急需紧缺人才35人，高层次人才1人，选调生6人，招录公务员48人，选调、定向招录教师126人。归集急需紧缺人才引进岗位72个并纳入全州人才引进岗位信息库，建立优秀人才信息库239人。其中，医疗卫生、基础教育、城市建设、项目策划管理、生态文化旅游、农村电子商务、特色产业等行业引进人才占比85%，研究生占比60%，中级以上职称专业技术人员占比25%。与此同时，实施柔性引才，推动实施人才共享工程，加强吉首大学、湘西职院在科技、人才、学科优势方面与吉首经济、社会、文化发展的精准对接，积极构建校地双方人才合作、资源共享平台。