上岗执勤

岗前培训

红网吉首站4月10日讯（记者 于茁 通讯员 杨洁）“大姐，我们是吉首市城管和综合执法局的，这里是不能摆摊的。”4月9日，刚刚通过考核的吉首乾州行政执法大队三中队的新进人员田正强在湘西州人民医院门口执勤时，对占道经营的小摊贩进行了宣讲和劝离。

据悉，为充实城市管理执法队伍力量，缓解一线执法队员的现存压力，全面提升城管执法队员的法制素质。吉首市城市管理和综合执法局向社会公开招考了54名一线城管队员，由22名城市综合管理执法人员和32名城市综合管理辅助执法人员组成。

“培训过程中，要求新进人员下沉一线，执法过程中遇到当下的热点、难点问题时，必须坚持语言文明、行为规范,要善于化解矛盾,严禁简单粗暴和野蛮执法，充分体现有法可依，有理有据，处置得当的工作要求。”市城管和综合执法局人事股股长田慧芳介绍，为了让新队员尽快进入角色，成为一名合格的城管人，该局组织了为期一周的集中培训，对执法人员进行业务知识培训，讲解了执法过程中经常使用的法律条款，规范了执法文书的书写。同时，对新进人员进行了军事队列训练，整顿队容队纪，增强执法人员的纪律性和组织性。

“此次城管执法人员招考是历年来规模较大的一次，其中有10名全日制本科大学生，大专以上学历33人，退伍军人22名。”吉首市城管和综合执法局局长陈勋表示，高学历高素质队员具有的优势，可能短期不明显，但长期来看，质素较高的队员，对于整个城管执法队伍的法制建设、依法行政具有很强的推动作用。

下一步，吉首市城市管理和综合执法局将按照“严纪律、转作风、强素质、树形象”的要求，进一步加强对执法人员的业务培训，在全局营造浓厚的学习氛围，倡导执法人员在日常工作中注意点滴积累，加强学习，文明执法。