红网吉首站12月18日讯（通讯员 岳翰）今年以来，吉首市委政法委抓实民族团结创建工作，通过开展“三有”、“三抓”、“三做”活动，不断巩固创建成果，高标准推动民族团结创建各项工作落地落实。

强化“三有”助力工作推进。市委政法委领导班子高度重视民族团结创建工作，成立了领导小组，划拨了工作经费3万元，明确1名分管领导和2名工作人员专管专抓，做到了机构人员资金三落实，形成了有人干事、有资金办事、有地方做事的工作局面，为创建活动提供了强有力保障。

突出“三抓”促进工作升温。多措并举抓好学习教育、创建活动和典型选树，营造浓厚的创建氛围。通过悬挂民族团结宣传标语牌，举办民族团结教育知识交流座谈会，依托委务会、理论学习中心组、周五学习等平台，组织全委干部认真学习民族团结知识等形式，丰富干部文化内涵，提升干部认同感参与感；创新活动载体，将民族团结创建工作与党建活动、“三大攻坚战”、乡村振兴有机结合，组织党员干部到联点村（社区）开展民族团结知识“微宣讲”活动，参与村（社区）主题党日活动，在增强党员干部理想信念的同时，加强了与群众的血肉联系；坚持抓典型选树，深入挖掘民族团结创建工作中的特色亮点，选出一批具有示范引领作用的优秀党员干部予以表彰，不断促进全委干部互尊互敬、互信互爱、互帮互助、互学互励。

坚持“三做”确保工作落实。坚持做好计划，做好督查，做好考核，不断推进民族团结创建各项工作落地落细。年初制定了《吉首市委政法委员会民族团结创建工作计划》，明确创建目标、创建要求和创建步骤，并结合工作计划，出台了实施意见、工作方案，确保每项工作有人抓、有人管；坚持以督查促工作落实，以考核促工作推进。严格落实“一季度一督查”、“半年一总结”，明确季度督查重点内容，由委办公室负责对各部室创建工作任务情况进行全面督查，对发现的问题，做到立行立改、全面整改；将民族团结创建作为一项常态化绩效考核指标，纳入领导班子、领导干部绩效考核全过程。坚持考核结果与评先评优、监督管理、激励奖惩相结合，强化后勤保障，不断提高干部职工荣誉感归属感。