培养选拔干部

解放初期，来乾城县接管旧政权的只有37名干部，要完成接管旧政权和征粮支前，剿匪反霸、减租减息及组织群众生产救灾等诸多繁重的工作任务，干部力量显然是十分不够的。因此，迅速大量培养选拔干部，扩大干部队伍，是县委当时最重要，最紧迫的任务。为适应革命工作需要，县委根据党中央指示与本地实际结合，采取八项措施：1.加强领导，全党动手；2.从贫苦农民、工人和知识青年中选拔青年积极分子作为干部；3.通过招考，选拔知识青年前往进修培训，吸收为干部；4.紧密结合党在各个时期的中心工作中发掘培养干部；5.采取领导与群众相结合的办法，在选拔干部中充分走群众路线；6.老干部带新干部，边学边做，边做边学；7.注意提高老干部；8.对新干部大胆放手使用和加强教育。此外还有少数部队转业干部安排到地方工作。这些干部，是乾城县建立和巩固人民政权、开展各项工作的基本力量。

开展整风运动

1950年5月1日，中共中央发出《关于在全党全军开展整风运动的指示》，中共湖南省委根据中央指示，决定在全省村以上的党员、干部中开展全面系统的整风运动。乾城县委遵照中央和省委的指示，结合中心工作，采取总结工作、检查政策、检讨思想工作作风的方法进行整风。充分发扬民主，发动群众从上到下给领导提意见。1950年6月，县委召开全县扩干会进行整风，到会146人，全县干部总数68.2%。会议着重对问题多且严重的二区代区长等6名干部进行批评帮助。这次整风，是一次有计划、有步骤的思想教育运动，也是一次领导作风和工作作风的改造运动。坚定了党员、干部的阶级立场，解决党员、干部的一些糊涂认识，增强为人民服务的责任感，改进了工作作风。

干部鉴定和审干运动

1950年8月，县委召开全县扩干会议，会议上用整风精神，对每个干部的思想工作作风进行了一次鉴定。对照省制定的评定干部的4条标准互相提意见，开展思想斗争，民主评定干部的优劣，并作出鉴定。通过整风鉴定，对优秀干部给以积极评价，诫勉后来者，用以提高干部觉悟，促进工作。为纯洁革命队伍，1951年7月起采取整风轮训学习的方式与整党建党相结合对全县干部进行一次审查和整顿。整顿清理分三个步骤：1.学习文件，思想动员；2.反省坦白，交代历史问题；3.做出结论、总结经验。经过两个多月的审查清理，在参加审干运动的184名干部中，做出全部结论的有152人，占82.6%。这次审干运动，为提拔干部打下了基础，为整党建党创造了条件，大部分干部丢掉了包袱，安心工作，激发了工作热情和责任性，促进工作的开展。

整党工作

1951年2月，中共中央作出对党的基层组织进行一次普遍的整顿，7月，中共湖南省委召开组织会议进行部署，中共湘西区委制定了整党建党两年工作计划1951年11月底，全县共有46名党员，3个基层党支部。由于工作任务繁重与历史环境的影响，一部分党员滋长了功臣自居，骄傲自满，自由散漫，个人主义等非无产阶级思想，以党员八条标准对照检查，未达要求，存在思想认识与工作无法发挥相应作用的毛病。根据以上情况，遵照全国和全省组织工作会议精神和区委、地委指示，县委决定在全县党内普遍地进行一次教育和整顿，1951年8月起到1952年春，县委在各种会议上组织广泛深入学习、讨论有关整党会议精神、学习有关整党文件。此次整党，虽然时间不长，但准备工作十分扎实，通过前阶段的干部审查、鉴定、和秋征等运动，县委对全县党员的工作作风、政治表现及模范作用发挥情况，了解掌握比较全面，因而针对性强，效果明显。此次整党工作提高了党员思想政治素质，改进党的工作作风，增强了党的战斗力，为领导全县人民进行社会主义改造和建设，做好了思想上和组织上的准备。

今日红色大事记：

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