建国伊始，干部从四面八方来到吉首，有随军南下的，有湖南革命大学、湘西军政干校分来的，有军队转业的，有从旧政权接收的留用人员，有一大批从各项政治运动中涌现的积极分子中经过短期培训学习而吸收的，还有各类大、中学校毕业分配来的。虽然大多数人政治历史清楚，录用手续齐备，但也有部分人的政治历史问题交代不清楚，有的甚至隐瞒了政治历史问题，情况比较复杂。为纯洁党的干部队伍，全面了解干部，从政治上审查弄清每一个干部的政治面目，清除混进党政机关内的一切反革命分子和各种坏分子，为正确提拔使用干部奠定基础，中共吉首县委遵照中共中央《关于审查干部的决定》，从1955年12月至1958年7月，用两年半的时间，分三批进行了干部审查工作。

第一批：1955年12月至1956年9月，主要对62名县、区主干的审查，占当时干部数的6%。

第二批：1956年3月至1957年6月，审查范围是县党群、政法、财税等直属机关部门除勤杂和苗族干部之外的全部干部和有明显政治历史问题、合乎审查要求的人员，共477人，占当时干部和人员总数的46.2%。

第三批：1958年3月至7月，审查范围是中小学教职员，卫生技术人员和未审查的助理级以下的一般干部，苗族干部，下放劳动锻炼的干部，长期试用人员，公私合营门市部副主任、副经理，国营企业营业员，乡干部等，共997人，占当时干部和人员总数的54.3%。

审干工作开始前，县委组建了审干委员会，设立审干办公室，县委副书记赵建章担任审干委员会主任，各部、委、办主要领导为委员。按任务的5%配专干，开展审干工作。审查工作中，按照中央规定的政策界限和省委关于“保质保量，如期完成，既不出偏差，又不漏掉一个政治面目不清的干部，争取不留或少留干部和人员的政治历史问题”的精神，首先通过档案过滤，确定审查对象。然后在审干委员会统一领导下，审干办公室将确定的审查对象交审查专干，按照“审查材料、发函调查；调查研究；严肃认真地做好结论”三个步骤，实行包干负责。经审干办公室或专干小组深入细致、全面研究讨论的结论意见，提交审干委员会审查讨论后，作出最后结论和处理意见。

审干工作中，县委坚持贯彻省委关于依靠群众、发动群众指示精神，讲明审干的目的意义和方针政策，使干部特别是被审干部主动交代自己的政治历史问题；外调时，事先把审查的问题告知被审干部，对证线索，问题查清作结论前与本人个别谈话，核对材料；针对经调查取证、材料确凿而本人不承认情况，在专干和领导多次个别谈话基础上，以小组开展帮助活动，使其认识错误。之后再进行个别教育，解除其思想顾虑；始终坚持耐心细致的思想教育，避免追逼和感情用事；禁止采用群众小组斗争的形式搞审干。

两年多时间的审干工作，对全县2762名干部和人员中属于审查范围的1524名进行了档案过滤，占干部和人员总数的55.18%。审查范围中列审对象245名，为审查范围的16.08%。经过审查，有政治问题作出结论的138人，写了调查报告的106人，保留问题1人。处理结果，开除1人，记大过3人，移交肃反处理2人，占列审对象的2.45%。提出限制使用意见39人。通过干部审查作出结论后，过去背有政治历史问题包袱的干部和人员思想得到解放，心情开朗，焕发了积极性。通过干部审查，为组织上安排使用干部创造了条件，提供了依据。

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