吉首融媒7月25日讯（通讯员 胡蕊 罗妤 陶韦聿）“您好，请问现在还招见习生吗？”临近毕业季，吉首市人社部门每天都能接到高校毕业生电话咨询见习生等相关问题。就业见习是增强青年岗位实践能力、积累工作经验、增加就业机会的重要途径，吉首市人社部门通过广泛宣传政策、合理开发见习岗位、强化见习服务管理等方式，帮助高校毕业生等青年群体提升实践经验和技能，力促就业见习工作取得实效。

图为市融媒体见习生在2023年吉首市旅发大会暨第九届鼓文化节

为扩大就业见习政策的知晓度和影响力，吉首市人社局创新宣传方式，采取“线上”+“线下”双管齐下的策略。线上，依托湘就业APP、吉首人社微信公众号、高校毕业生微信服务群等新媒体平台，定期发布就业见习公告，详细解读政策内容，让广大青年足不出户就能了解见习信息。线下，则充分利用高校毕业生档案转递服务活动、线下招聘会等契机，面对面解答疑问，发放宣传资料，确保每一位有需求的青年都能获得及时有效的信息。

图为市医院见习生在帮助患者做康复治疗

如何吸引更多青年参与就业见习，为青年提供充足且多样化的见习岗位成为推进工作落实的重点。为此，该局积极对接各类企事业单位及其他组织，大力推动就业见习基地建设，不断拓宽见习岗位来源。截至目前，全市已认定就业见习基地22家，覆盖了医疗护理、新闻传播、旅游服务等多个领域，累计开发见习岗位358个，为青年提供了丰富的选择空间。同时，通过加强指导服务，帮助见习基地合理开发岗位，确保见习内容与青年专业背景相匹配，提高见习效果。同时，建立完善就业跟进服务机制，努力实现从见习到就业的顺利转化。截至目前，共有13名见习生通过这种方式找到了心仪的工作。

一审：邹婵

二审：李琨

三审：赵欢