吉首融媒1月29日讯（通讯员 石泽建 石昀 张涛）1月24日，全州劳动争议多元化解与法律援助及工伤疑难案件调处工作座谈会召开。律师、基层法律服务工作者以及社区劳动关系协调员代表参加座谈会并发言。

会议，报告了2023年的劳动争议多元化解开展情况、通报2023年劳动争议多元化解奖补情况、市一站式劳调中心劳动争议多元化解对诉源治理、市域治理现代化及平安建设的作用及成绩，并介绍了工伤案件调处现状及疑难案件联席化解机制构建情况。

会议，对我市创建一站式劳调中心并致力于劳动争议多元化解取得的成效给予肯定。会议指出，要积极探索矛盾纠纷多元化解的高效途径，创新矛盾化解机制、打造矛盾化解流程、健全矛盾化解管理体系，有效利用“1+N”的部门联动力量化解矛盾纠纷中的“难点、痛点、堵点”，从法律出发、努力寻找切实方向，发挥好法治思维，通过法治方式，多元化解劳动争议，对走出诉源治理的新路径具有很强的典型意义和引领作用。

会议强调，要强化人员互聘、信息共享、矛盾联调机制，将劳动争议一站式调处与多元化解纳入全州“大调解”及市域社会治理现代化工作格局，建立劳动争议多元化解联调机制；完善工伤等疑难劳动争议联席调处制度并形成长效机制，便捷高效进一步提升法治建设水平，积极打造劳动争议多元化解湘西名片。

一审：邹婵

二审：李琨

三审：赵欢