吉首融媒2月23日讯（记者 王卓 何鑫）三尺讲台育桃李，一纸提案为民言。作为吉首市三届政协委员，吉首市第一中学校长田波以高度的责任感和强烈的事业心，坚持在教育的沃土上辛勤耕耘，默默奉献，带领吉首一中实现办学特色凸显、社会声誉提高的目标。

一堂课的好坏直接影响到学生对知识的汲取、老师对知识的输出，在吉首市第一中学，推门听课已成常态，田波常常不定时、不定老师、不定教室，随机走进教学课堂，认真听取教师们现场授课。

“有一次我们备课组在集体备课的时候，他就突然走进来，我们非常紧张，后来他参加的次数多了，就不觉得紧张。他也非常关注我们哪些方面做得比较好，哪些方面做得不好，让我们做教学分析，形成一个个案例，用于学校的教学工作。”对于田波的推门听课，吉首市第一中学教师鲁云竖起大拇指。

吉首市第一中学是湘西州重点中学之一。随着新一轮课程改革和高考改革的深化，田波任校长以来，以突出学校办学特色、提高学校教育教学质量为目标，积极引导教师每周深度开展教研活动，集中研讨、挖掘经验，三年来共开展了30个市级以上课题研究，57篇论文获省级奖励。

“一个好校长就是一所好学校。”田波注重建立健全学校各项制度，并认真实施，使学校管理规范化、制度化，为充分调动教师的主观能动性，学校实行实绩考核，倡导正向激励，真正实现了“干多干少不一样，干好干坏不一样”，激活了教育源动力。

田波表示，让最多的孩子上大学、上好大学为目标，把每年工作目标予以量化、细化、具体化，要狠抓两条主线，以量化目标为基础，推动人事制度改革和绩效分配机制改革。

他深知，教师队伍的不断发展、成长、提升，是办好学校的希望所在，也是学校可持续发展的关键。吉首一中先后引进160多名新进教师，其中青年教师占比60%以上，田波坚持将青年教师培养作为教师队伍建设的核心，积极推进“青蓝工程”，制定师徒结对方案和考核标准，定期与青年教师谈心谈话，帮助青年教师迅速成长。

始终坚持在学校、在课堂、在师生身边聆听大家的心声，了解他们的意愿和问题，做到有的放矢，实现精细化的管理，仅2023年9月份，田波就与71名学生进行了沟通，形成了近万字的调研报告。

“他经常在我们高三教学楼里面，看每个班的早读情况，然后他又会看外面大声朗读的同学，问一下他们站在外面，冬天的时候冷不冷，问一下他们最近的学习情况，有没有什么压力，关心他们在食堂有没有吃好。”学生杨潇说道。

百年大计，教育为本，在连任吉首市第九届、第十届、第十一届政协委员期间，田波紧紧围绕教育改革发展建言献策，大力推进学校建设，让本地孩子在家门口就能享受多样化特色化的高中教育。

多年来，田波始终以勤勉的精神、严谨的作风、真诚待人的品质感染着每一位师生，学校的办学水平和教学质量进一步提高。吉首一中先后荣获第三十七届全国青少年科技创新大赛优秀科技教育创新学校、小平科技创新实验室、青少年高校科学营活动十周年“优秀组织单位”、南开大学等5所大学优秀生源基地等荣誉。田波个人也荣膺省十佳科技教育创新学校校长奖、省“未来教育家”培养对象等多项荣誉称号。

“三年多来，吉首一中（本科）上线率提升至八成，稳居全州前三，这既是教育人的自豪，也是作为政协委员的光荣。”田波自豪地说道。

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