吉首市融媒体中心6月23日（通讯员 李维维 罗利君）6月16日至20日上午，吉首市人社部门对公安局交通管理大队、林业局、残疾人联合会、易地搬迁办等9家公益性岗位开发单位开展督查工作。

本次督查覆盖交通劝导员、护林员、保洁、保安、助残服务、养老服务等多个公益性岗位类别。督查期间，工作人员深入用人单位和岗位一线，通过实地走访、与公益性岗位人员面对面交流的方式，了解他们的到岗、日常考勤、考核管理等相关情况。同时，与各单位负责人就岗位开发、用人需求、工作环境，以及当前存在的问题和困难展开深入探讨。

督查过程中，吉首市人社部门要求各用人单位进一步完善考核制度,严格考勤管理，对公益性岗位人员要加强日常管理，确保公岗从业人员“到岗位”“在状态”“尽其用”，充分发挥职责作用，为单位发展贡献才智能量。

吉首市人社部门相关负责人表示，将持续加大对公益岗管理工作的督导力度，确保公益性岗位政策精准落地，让公益性岗位更好地发挥社会效益，为就业困难群体提供更坚实的就业兜底保障。

一审：陈玉茹

二审：邹婵

三审：向军