吉首融媒2月24日讯（通讯员 罗妤）近期，吉首市抢抓春节期间务工人员返乡的黄金期，组织48批次2030名城乡劳动者以“入企探岗”的形式到企业现场观摩，实现求职者与企业的双向选择，缓解企业招聘难题。

精准服务促匹配入企考察见实效

为精准对接需求，乡镇街道组织联村班子、联村干部联合村（社区）干部开展“敲门行动”，按片区逐户摸排动员，分批带领有本地就业意愿的群众实地参观园区企业，深入了解岗位环境及生产流程。同时，选派专职服务专员驻点产业园区，提前对接企业招聘需求，全程陪同求职者走访企业，“面对面”答疑解惑，重点解读岗位要求、薪资待遇等关键信息，有效化解求职者顾虑，搭建起企业与群众之间的“信任桥梁”。截至2月20日，共308人成功入职，514人有留企意向，活动成效显著。

数据赋能强跟踪稳岗服务再升级

针对劳动者的留企意向，吉首市建立动态跟踪机制：对有意向留企人员纳入重点回访名单，通过岗位适配指导、政策答疑等方式推动意向转化；对新入职的308名员工，人社部门将组织开展免费的职业技能培训，助力其快速适应岗位需求。

下一步，吉首市人社部门将持续扩大就业服务覆盖面，积极开展招工送工服务，为有意愿的群众与企业牵线搭桥，提供更暖心的就业服务，切实帮助群众实现家门口就业。

一审：张远思

二审：邹婵

三审：向军