吉首新闻网12月6日讯（通讯员 吴佳佳）今年以来，吉首市己略乡充分发挥绩效管理“指挥棒”的导向作用，激发全体干部职工的干事热情，引导干部职工提高认识，以绩效工作目标为导向真抓实干。

年初，己略乡围绕中心工作，结合实际，科学制定《2018年己略乡五个文明建设绩效考核实施方案》，实行双百分制，把绩效考核指标逐一分解落实到部门、站所、个人，形成正向压力传导机制。完善了以目标为导向、以实绩为核心的绩效管理考核机制，全面查找基础工作薄弱环节，有针对性地拟定改进措施。在此基础上，加强工作落实及作风督查。

截至目前，己略乡共发绩效考核通报34期，涵盖党建、精准扶贫、综治维稳、安全生产等，涉及人次75人次，在该乡已形成鼓励先进、鞭策后进的良好氛围。